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质量月是在国家质量工作主管部门的倡导和部署下，全社会尤其是广大企业积极参与、旨在提高全民质量意识、提高质量的一年一度的专题活动。我国第一次“质量月”动员大会于1978年8月31日召开，今年9月已是第43个“质量月”。

值此质量活动月结束之际，本人结合自己多年来的工作体会，浅谈几点自己对企业质量管理的看法。

首先，要认识到开展质量工作，是全公司的质量管理，是全员的质量管理。只有创造优秀的质量文化，建立良好的员工士气和团队合作，质量才可能有持续不断的改善。质量管理不是一蹴而就，而是一项需要抓住要害循序渐进的过程。只有真正的领会“精品”的本意，做到预防在先，全面推行精细化管理，我们的产品质量才能得到很好的保证，企业品牌才可能形成，才可能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

其次，我们要深刻的认识到，质量管理的重点是生产过程的管理。要建立生产全过程的全面质量管控体系，不能简单的把6s管理认为就是质量管理，它只是质量管理中创造环境品质的一项前提。同时，要坚决避免认知缺陷，要充分认识到品质是制造出来的，决不是检验出来的，检验只是质量把控的最后一道防线。

很多企业由于对质量概念的理解不深，将质量管理等同于质量检验，认为质量管理就是对已经生产出来的产品，进行简单的品质把关及不良品的让步接收或退货处理，而忽视了品质的事前把关控制与事中的过程控制，最终导致了事倍功半的结果。

再者，教育培训是搞好质量工作的一项基础性工作，我们必须重视。质量界有句名言，叫做：“质量，始于教育，终于教育”。人是控制品质变异的要素核心，人的工作态度及方法，是决定产品与服务品质的主要因素，优秀的工作态度与方法来自不断训练的结果。这就要求我们在企业内部建立一套完整的培训制度，每年编制预算费用，为小到基层员工，大到中高层管理者都设定相应的培训课程。如果条件允许，我们要建立专门的质量管控组织框架，并编制专人进行管理，落实质量管理的主体责任。

最后，要发挥质监工作的眼睛作用，要充分认识到质监工作的重要性。质监工作者在整个企业的地位高低，在一定程度上反应了一个企业对质量的重视程度。质量检验的目的不仅仅是发现问题，更重要的是为持续改进工作质量，优化质量管理提供信息支持。

质量就是生命,质量就是价值的价值取向和人生标准。把质量融入血液,用精品成就事业。